1. Médiations conventionnelles pour les particuliers ou collectives pour les entreprises :
Conflits associés aux relations de travail, tensions managériales ou différends inter-entreprises. La médiation conventionnelle permet de désamorcer les crises en amont de toute action en justice, dans un esprit de performance collective.
- Rétablissement du dialogue social et interpersonnel.
- Gestion des conflits d'équipe et accompagnement lors des restructurations.
